Index égalité professionnelle : résultats 2022 pour le Groupe CDC Habitat

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel* » du 5 septembre 2018, visant à favoriser l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, le groupe CDC Habitat publie chaque année son Index d’égalité professionnelle.

Cet index porte sur les cinq indicateurs suivants :

• les écarts de rémunération,
• la répartition des augmentations individuelles,
• la répartition des promotions,
• le pourcentage de femmes bénéficiant d’une augmentation individuelle à l’issue du congé maternité,
• et enfin la parité dans les rémunérations les plus élevées.

Résultats 2022

Ces scores, stables ou en progression sur la totalité de nos entités, prouvent notre engagement fort pour renforcer au quotidien l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.