Premier bilan positif pour la campagne « emploi jeunes » de CDC Habitat
CDC Habitat a annoncé un plan « emploi jeunes » très ambitieux pour les 5 prochaines années, visant à intégrer des alternants et des stagiaires partout en France et dans les départements d’outre-mer, pour l’ensemble des métiers du Groupe. En 2020, la direction interrégionale Île-de-France a ainsi accueilli 110 jeunes. « Une grande partie d’entre eux rejoignent les équipes de nos agences de proximité et viennent se former aux métiers de nos responsables de secteur, nos chargés de gestion locative ou nos assistants techniques mais aussi nos conseillères sociales ou nos agents d’accueil dans le cadre de leur parcours de formation », explique Nathalie Rolland, responsable des ressources humaines. « Nous avons renforcé et élargi nos partenariats avec les établissements scolaires, afin d’accueillir des jeunes aux profils très larges, y compris au sein des directions du siège ».
En 2020, tous les tuteurs du Groupe qui ont en charge l’accueil, l’intégration et le suivi des alternants ont bénéficié d’une formation spécifique, afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences des jeunes recrues. « Les alternants apportent un regard et une énergie bienvenus, et peuvent s’appuyer sur le soutien et l’accompagnement de leurs tuteurs pour progresser », conclut Nathalie Rolland. « Il arrive d’ailleurs régulièrement qu’une promesse d’embauche soit proposée à l’issue d’une alternance. Cela nous motive pour poursuivre notre politique emploi jeune dans les prochaines années ».