Nos collaborateurs, nos meilleurs ambassadeurs !
Aujourd’hui, le Groupe dévoile les premiers visages de sa campagne de marque employeur.
La marque employeur valorise la pluralité de nos métiers, de nos expertises et l’implication de nos collaborateurs dans l’exercice de leurs missions. Elle est porteuse de notre culture d’entreprise et de nos engagements. Elle renforce la visibilité et l’attractivité du Groupe, que ce soit auprès des candidats, futurs collaborateurs, et collaborateurs en poste.
Elle affirme notre singularité d’opérateur global de l’habitat d’intérêt public, dont les missions sont garanties d’intérêt général.
Le Groupe propose une large palette d’opportunités de carrière, tant sur les activités de développement, de commercialisation, les métiers techniques, que sur la relation clients, la proximité, les fonctions support, jusqu’à des activités plus rares pour un bailleur, comme la gestion de portefeuilles financiers. Mais, à l’instar de la plupart des entreprises de notre secteur, nous faisons face à des difficultés pour attirer des candidats.
Catherine Chavanier, directrice des ressources humaines du Groupe
Collaborateurs arrivés récemment ou plus expérimentés, managers et dirigeants, cabinets de recrutement, candidats… de nombreux profils ont été invités à s’exprimer sur leur expérience et sur l’image qu’ils se font du Groupe en tant qu’employeur. Un travail de fond a ensuite été engagé par les équipes RH et la direction de la communication pour identifier les points forts et les axes de progrès.
Fruit de ce travail : l’identification de cinq piliers RH, arguments employeur clés, à destination des candidats et des collaborateurs :
Chez CDC Habitat, acteur majeur du logement pour tous,
- je travaille pour une grande entreprise au service de l’intérêt général
- je suis formé et accompagné pour progresser
- je travaille avec des équipes compétentes dans chaque métier et j’ai l’assurance de voir mes projets aboutir
- mon environnement de travail est bienveillant et le sens du collectif est une réalité
- je peux faire vivre mes engagements
L’ensemble a inspiré cette première campagne marque employeur, où des collaborateurs issus des différents métiers et régions confient tout l’intérêt qu’ils trouvent à travailler au sein du Groupe.
