Faisons connaissance

Envie de nouveaux horizons professionnels ou de trouver une première expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur du logement et du renouvellement urbain en France. Filiale de la Caisse des Dépôts, au service d’un habitat durable, nous sommes un Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités.

Pourquoi choisir CDC Habitat ?

En rejoignant le groupe CDC Habitat, vous agissez de manière concrète et utile au service de l’habitat et votre engagement professionnel prend ainsi un nouveau sens. En France métropolitaine comme en outre-mer, vous accédez à une vaste palette de métiers, couvrant toutes nos activités de construction, réhabilitation, gestion locative, accompagnement nos clients… Avec à la clé de nombreuses possibilités d’évoluer ou de monter en compétences. Grâce à notre politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de formation, vous développez également tout au long de votre parcours des expertises utiles pour votre carrière.

Découvrir nos offres d’emploi

S’engager
pour l’intérêt général
et donner du sens à son action

Participer
à la transformation
du premier bailleur
de France

Construire
un parcours
professionnel
riche et reconnu

Développer
des solutions
innovantes
pour l’habitat

Travailler chez CDC Habitat c’est aussi…

… pouvoir prendre part à des projets de grande ampleur pour un Groupe en pleine croissance.

Le saviez-vous ? En quelques années, CDC Habitat a lancé de nouvelles activités parfois ouvertes à la concurrence (comme le logement intermédiaire) et a intégré plusieurs filiales, dont certaines implantées dans les départements d’outre-mer. Pour mener à bien ces transformations, nous favorisons un environnement de travail ouvert et collaboratif où chacun – quel que soit son métier – est invité à innover !

Répartition
Hommes / Femmes
au sein de la société

60%

de femmes

77%

des salariés sont satisfaits
de leur situation
professionnelle

(source Baromètre social 2018)

90%

des collaborateurs sont fiers de travailler chez CDC Habitat

(source Baromètre social 2018)

+ 20

heures de formation
par an / collaborateur formé

(hors SIDOM et Maisons & Cités)

+ de
9 500

collaborateurs

1 180

managers

(hors SIDOM et Maisons & Cités)

10 ans

d'ancienneté moyenne

(hors SIDOM et Maisons & Cités)

9%

de salariés en 
situation de handicap

(hors SIDOM et Maisons & Cités)

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