Le dispositif « Femmes bricoleuses et autonomes », développé par l’agglomération dans le cadre de sa compétence Cohésion Sociale s’est conclu le 8 mars dernier, date de la Journée Internationale du Droit des Femmes. Un moment symbolique pour faire le bilan avec les participantes du projet.


En décembre dernier, 12 femmes et ayant peu de connaissance dans le bricolage ont été sélectionnées pour apprendre les savoirs de base leur permettant d’entreprendre des travaux dans leurs logements et ainsi gagner en confiance et en estime de soi tout en recréant du lien social. Pendant plusieurs semaines elles ont pu se rendre compte qu’elles étaient tout à fait capables de réaliser des travaux sans l’aide d’un tiers. Changer son siphon, connaître les bases de l’électricité, réparer la robinetterie, changer une chasse d’eau, réaménager, repeindre ou encore redécorer son intérieur. Voici un aperçu de ce que la formation a pu apprendre à ces femmes, avec une mise en pratique immédiate. En effet, les locaux « Axel, vos services pour l’emploi » à Behren-lès-Forbach ont ainsi pu être rénovés du sol au plafond. « L’objectif de l’action est plus qu’atteint ! », se réjouit Nora Dekhil, chargée des Clauses sociales à l’agglomération. « Les participantes, en plus de gagner en compétences de par la formation pratique, ont également repris confiance en elles, au travers de nombreux ateliers thématiques ». Le groupe a ainsi pu échanger sur des sujets importants comme l’image de soi, la pensée positive, la lutte contre les préjugés et le harcèlement au travail, les techniques de recherche d’emploi en effaçant la frontière archaïque séparant les « métiers d’hommes » des « métiers de femmes ». Un accompagnement continuera d’être apporté autour des projets professionnels de chacune.


Apprendre à se redécouvrir


Le lien entre les participantes s’est fait naturellement au fur et à mesure de l’action. Un atelier culinaire a notamment permis d’échanger autour des différentes cultures ; cet atelier servant de prétexte pour échanger sur ses différences et ses points communs. « Le projet a porté ses fruits car les résultats des travaux sont remarquables et les personnalités des participantes se sont révélées tout au long de cette aventure collective », souligne Nora. Fort de son succès, le projet devrait être reconduit au courant de l’année.
Cette action a pu être réalisée grâce aux cofinancements de la CAFPF et des bailleurs (CDC Habitat Sainte Barbe, Moselis et Vivest) ainsi qu’au savoir-faire de l’AFPA.
Affaire à suivre…

Mercredi dernier, CDC Habitat Sainte-Barbe – Axel, vos services pour l’emploi, a organisé à Forbach, en partenariat avec WIMOOV une journée d’animation, sous le signe de la mobilité.

Cet évènement ouvert à tous les habitants de la ville et plus largement à l’ensemble de la communauté d’agglomération de Forbach a permis d’accueillir entre 20 et 50 personnes sur l’ensemble de la journée.

De nombreux partenaires étaient présents, parmi lesquels l’AFPA, Pole Emploi, ADIE, Unis-Cité, La cravate solidaire, La mairie de Behren-Les Forbach, la Communauté de Communes de Forbach Porte de France,…

Au programme de cette journée, les équipes de WIMOOV ont proposé plusieurs animations pour faire découvrir l’offre locale de mobilité et s’essayer à de nouveaux modes de déplacements, en toute sécurité.

Les habitants ont ainsi pu essayer les nouveaux moyens de transport proposés à l’essai, tels que la trottinette électrique ou le vélo électrique, dans les allées et stands présents, sur un parcours dédié… Une voiture électrique était également en présentation.

38% des habitants du Grand-Est ont renoncé à un emploi faute de pouvoir s’y rendre.

L’accès à une mobilité autonome et durable est synonyme de liberté et d’égalité des chances. Sans cette possibilité, il est donc difficile de pouvoir accéder à l’emploi de manière pérenne et avec des ambitions.
Laurent Filorizzo, directeur de l’agence Forbach et Behren à La Sainte-Barbe

Cette manifestation a permis de présenter aux habitants tous les dispositifs portés par les acteurs locaux et nationaux, intégrés aux dispositifs AXEL, en faveur de l’emploi et de la formation. Des entretiens individuels ont également pu être tenus en direct sur des tables adjacentes, afin de personnaliser au mieux les échanges.

Un bel exemple de mobilisation !

Regroupant sur un même site différents acteurs de l’insertion professionnelle, les antennes « Axel vos services pour l’emploi », imaginées par CDC Habitat, proposent d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi directement au cœur des quartiers prioritaires de la ville. Zoom sur l’ouverture de l’antenne de Dijon.

Avec ses grands ensembles hérités des années 70, le Quartier Prioritaire de la Ville de la Fontaine Douche à Dijon est depuis plusieurs années au cœur des politiques de réaménagement de la ville et de l’ANRU. Plusieurs grands projets sont en cours, et le quotidien des habitants est rythmé par les chantiers – qu’il s’agisse de démolitions-reconstructions, de réhabilitations lourdes ou de réorganisations des espaces publics. C’est dans cet environnement particulier que CDC Habitat a choisi d’installer début octobre une antenne « Axel, vos services pour l’emploi » au 10 avenue Edouard Belin.

Depuis 2016, cette plateforme de retour à l’emploi imaginée en partenariat avec l’AFPA, vise en effet à réunir sur un seul et même site plusieurs acteurs pour des permanences et un accompagnement sur-mesure des habitants autour de plusieurs thématiques : recherche d’emploi, aide à la création d’entreprise, soutien aux démarches administratives…

« Depuis novembre 2016, nous mettions à disposition de l’AFPA un local dans cette résidence pour des permanences qui fonctionnaient bien, mais organisées dans un espace un peu en retrait », explique Agnès Goulard, directrice de l’agence CDC Habitat de Dijon. « Nous avons voulu capitaliser sur cette première expérience et aller plus loin, en élargissant le dispositif à d’autres partenaires et en lui donnant plus de visibilité ».

Une approche solidaire et partenariale

Désormais identifiable et accessible depuis la rue, et ouvert à l’ensemble des habitants du quartier, le nouveau local a été aménagé de manière à créer les conditions propices à l’échange et à l’accueil simultané de plusieurs acteurs et habitants. Si l’AFPA, partenaire historique de CDC Habitat, y tient des permanences deux fois par semaine, d’autres associations locales ont également souhaité se greffer au dispositif, à commencer par La Recyclade. Ce spécialiste du recyclage et de la transformation des déchets y organise en effet toutes les deux semaines des ateliers de réparation de vélos.

« Nous nous sommes rendu compte que la mobilité pouvait être un frein à l’accès à l’emploi dans un quartier où le tramway ne passe pas, surtout quand on travaille en horaires décalés, notamment de nuit quand les bus sont à l’arrêt », reprend Agnès Goulard. « Nous voulons permettre à ces acteurs locaux de venir à la rencontre de publics parfois fortement désocialisés, qu’il s’agisse de jeunes en décrochage scolaire, de personnes qui souhaitent créer leur entreprise, de femmes qui n’ont jamais travaillé et qui ont parfois un ou plusieurs enfants à charge… ».

L’association FETE (Femmes Égalité Emploi) est également venue poser des affiches dans le local, pour inviter les habitants à s’interroger sur les discriminations subies parfois quotidiennement sans s’en rendre compte. D’autres actions communes sont également en cours de préparation, et d’autres acteurs devraient bientôt rejoindre l’antenne, notamment dans le cadre de la Cité de l’Emploi, un dispositif étatique expérimental qui vise à favoriser les parcours professionnels pour les habitants des QPV.

« Notre approche de l’insertion professionnelle se veut la plus large et la plus concrète possible », conclut Agnès Goulard. « Cela peut aller d’un accompagnement aux démarches administratives, des conseils pour faire son CV ou répondre à une annonce jusqu’à des job-datings, des rencontres avec des entreprises autour d’activités sportives… Nous avons des publics souvent très éloignés de l’emploi, qui n’osent se tourner vers des institutions qui les impressionnent : à nous de leur donner envie de pousser la porte de notre antenne ».

En résumé :

• Un site unique pour réunir un ensemble d’acteurs locaux et nationaux.
• Des permanences hebdomadaires.
• Un accompagnement sur-mesure des demandeurs d’emploi.
• Des dispositifs originaux pour favoriser l’insertion professionnelle.
• Un lieu ouvert à l’ensemble des habitants du quartier, tous bailleurs confondus.